通報窓口では、どのような通報を 受け付けていますか。	法では、国民の生命、身体、財産等にかかわる法令違反行為を通報対象としており、これらの通報が基本になります。しかし、通報時点で、その通報が法の対象となるか否かを判断することが難しい場合もあると考えられますので、コンプライアンス経営を促進するという観点から、法で定める法令違反行為に限定せず、法令違反一般、倫理違反行為も含む広い範囲を対象として通報を受け付けています。

通報する場合は、どの程度の内容を 伝える必要がありますか。	「公益通報」とは、労働者が不正の目的でなく、労務提供先において、通報の対象となる法令違反が生じ、又はまさに生じようとしている事実を、通報先に通報することです。 通報の対象となる事実については、どのような行為を行ったかなどを具体的に示さなければ、その行為がどの法令に違反しているのかを判断できません。 このように、通報先には、その後の調査や是正等が実施できる程度に具体的な事実を知らせる必要があります。

通報窓口を利用できる対象者の 範囲を教えて下さい。	「フジ・コンプライアンスホットライン」をご導入いただいた企業で現在働いている、役員・社員・パート・アルバイト・派遣社員・その他の関連スタッフが対象となります。 ご家族、お客様等は対象に含まれません。

匿名の通報でも受け付けていますか。	法では、実名での通報を前提に、通報者が不利益な取扱いを受けないと規定しています。そのため、ガイドラインも実名での通報を前提に通報者に対しての調査結果等の通知やフォローアップを規定しています。匿名の通報については、通報者に連絡がつかないために十分な調査ができず、通報者へのフィードバックもできないことから、原則として実名での通報をお願いしております。なお、企業・団体側へ報告する際は、希望がない限り、名前は伏せて報告致しますのでご安心ください。

個人情報の保護は徹底されていますか。	通報者の個人情報の保護は、最重要事項であり、情報開示や企業との連携が必要な場合は、すべて本人の確認・了解を得た後に行います。